Fem læringspunkter om digital sikkerhet

Napoleon har sagt at krig er 90 prosent informasjon, og det samme gjelder både cyberkriminelle og oss som skal forsvare oss mot dem, skriver Erlend Andreas Gjære i en kronikk på nettavisen Shifter.no.

Les hele saken ved å klikke på bildet:

Foto: Skjermbilde fra shifter.no

Kronikken ble skrevet som en oppfølging til nyhetssaken om datainnbruddet hos Visma, hvor vi fikk bidra med noen synspunkter. Redaksjonen ønsket i forlengelsen av dette et svar på er hva oppstartsbedrifter kan lære av hackingen som Visma har fortalt om.

Innspillene er koblet mot regjeringens nye strategi for digital sikkerhet, og hvordan samfunnssikkerheten avhenger av oss alle:

https://shifter.no/sikkerhetsekspert-advarer-om-malet-er-a-bli-en-enhjorning-blir-du-garantert-et-mal-for-hackerne/

Last updated:

19 February 2019

Share this:

Language:

Norwegian

Show translation:

Contact the author:

Erlend Andreas Gjære

Co-founder / CEO

(+47) 90 61 24 35

erlend@securepractice.co

Continue reading

Simulated phishing: How to design a suitable scam

How do you prepare the most effective phishing email to serve the goal of your exercise? In the third part of this series on simulated phishing, we describe various approaches to designing phishing content.

How to succeed with security behavior change

To stay safe online, people need to care more about the security decisions they face every day. But unless the obvious gains obviously exceed the required effort, change is often avoided. Luckily, behavior change in general has been subject to a lot of research, and here are some takeaways for information security professionals.

Simulated phishing: Communications strategy

How do you prepare an organization for you to try and trick them? In the second part of this series on simulated phishing, we provide the outline for a communications plan.

See all posts →

Human security sensors ebook cover

Ready to get started?

We have written a guide for you to get started with human-centered security. Access our free resource now, and learn:

  • How to nurture drivers for employee engagement
  • How to avoid common obstacles for reporting
  • Practical examples and steps to get started

Download free PDF →